Upgrade jezelf, voor een blijvende rol op de arbeidsmarkt

We weten het allemaal, we roepen het allemaal: een leven lang leren is een voorwaarde om bij te blijven. Om mee te komen met veranderingen. Om onszelf verder te ontplooien. Deze woorden vergeten we soms om te zetten in daden. Bijvoorbeeld als we zelfstandig professional (zp’er) zijn. ‘Het gebrek aan kritische massa’ is de oorzaak, volgens Ilona Lagas, voorzitter van ZPNetwerken Regio Zwolle.

Toen Lagas nog als wethouder werkte, maakte de burgemeester van Ommen haar nieuwsgierig naar de titel MDR (Master of Dispute Resolution) achter zijn naam. Geïnspireerd volgde ze een driejarige beroepsopleiding in die richting, waarna ze een Master in Mediation behaalde.

Kritische massa
‘Als je in loondienst werkt heb je collega’s die je inhoudelijk scherp houden. Die collega’s vormen zo ‘je kritische massa’. Het zijn bijvoorbeeld vakgenoten, of collega’s in andere disciplines. Zodra je ZP’er bent is dat voordeel weg’, aldus Lagas. ‘Het gevaar is dat je ‘het kunstje’ blijft doen zoals je het hebt geleerd. Ondertussen gaan de ontwikkelingen door. Transities van werk en technologie vinden plaats en langzaam maar zeker raak je achterop. Trap niet in die valkuil.’

Klankbord
De valkuil waar Lagas het over heeft, wordt ook onderkend door Annemarie van Zadelhoff, adviseur ondernemersdienstverlening van Upgrade jezelf Regio Zwolle. Zij ziet dat de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt en in de technologie zo snel gaan dat het een must is om je te blijven ontwikkelen. ‘Jouw kritische massa vind je bijvoorbeeld door je aan te sluiten bij ZPNetwerken’, zegt Van Zadelhoff. ‘Op dit platform kom je veel andere zp’ers tegen, uit dezelfde én andere branches. Die vormen je klankbord en co-working partners.’
Samenwerking is volgens Van Zadelhoff van groot belang voor een sterke economische regio. ‘Vanuit onze verantwoordelijkheid werken wij aan een brede arbeidsmarktaanpak. Daarvoor hebben we verschillende instrumenten beschikbaar. Speciaal voor werkgevers en ZP’ers is er Upgrade Jezelf met onder andere een Ontwikkelfonds (scholingsvergoeding).

Loopbaancoaching
Als je al goed weet wat je wilt én je voldoet aan de criteria, dan kun je direct je aanvraag indienen bij Upgrade jezelf. Je krijgt dan binnen vier tot vijf weken goedkeuring. Anders dan bij de landelijke STAP-regeling, gaat het verkrijgen van scholingsvergoeding vanuit het Ontwikkelfonds niet op aanmelding. Oftewel: als je voldoet aan de criteria, krijg je het budget gegarandeerd.

Ondersteuning bij ontwikkeling
‘Ben je nog niet helemaal zeker van de opleiding die je wilt gaan doen? Bel ons dan gerust’, zegt Van Zadelhoff. ‘Dit kan op alle werkdagen, via telefoonnummer 06 - 21585409. We bekijken dan samen wat de beste opleiding voor jou is. Zou je hiervoor graag eerst een gesprek met een loopbaancoach willen? Dat kunnen we dan meteen regelen via Groei Vooruit, een ander initiatief vanuit Regio Zwolle, gericht op om-, her-, en bijscholen. Onze ondersteuning is ervoor om jou te helpen om met plezier aan het werk te gaan en/of te blijven.’

Samenwerken
Lagas en Van Zadelhoff delen hun visie op het (blijven) ontwikkelen van jezelf. Beide zijn ze overtuigd van de meerwaarde als je dit ontwikkelen sámen doet. Samen met de mensen om je heen, met je netwerk, met bedrijven en met andere partners in de regio. Lagas en Van Zadelhoff realiseren zich echter ook dat voornemens snel plaatsmaken voor de ‘day to day business’. Hun advies is dus: ‘Regel het nu. Bel een collega zp’er en ga samen een opleiding volgen. Niet omdat het samen moét, maar omdat het leuker en wellicht ook makkelijker is. Wat het je sowieso oplevert? Dat je jouw rol als succesvolle zp’er kunt blíjven vervullen op de arbeidsmarkt.’